華達汽車科技股份有限公司（以下簡稱"我司"）始終將人權保障、勞工權益、環境保護及廉政建設四項核心議題納入戰略體系。為推進全球契約原則的深度實踐，我司建立了系統化實施框架：
制度體系建設
頒布《商業道德準則》《反商業賄賂管理規程》等制度文件，要求全球契約原則全面滲透至研發、制造、物流等全價值鏈環節。
成立跨部門可持續發展領導小組，專項督查溫室氣體減排進度、職業健康保護方案及反腐敗教育普及率等重要指標。
實施路徑規劃
建立供應商ESG分級管理制度，強制要求合作方簽署《商業倫理協議》與《生態保護公約》作為準入條件。
設立生態創新基金，重點支持新能源汽車部件輕量化研發項目。
透明化承諾
按年度編制《可持續發展透明度報告》，披露關鍵環境績效、全員職業發展計劃及違規事件查處情況。
制定供應鏈責任路線圖，承諾未來實現全價值鏈符合國際勞工標準要求。
華達汽車科技股份有限公司
2025年2月1日
華達汽車科技股份有限公司總部位于江蘇靖江市，創辦于2002年，是上海大眾、一汽大眾、上海通用、東風本田、廣州本田、武漢本田、廣汽豐田、東風日產、奇瑞汽車、東風悅達等知名汽車制造廠的A級配套企業。公司在廣州、長春、武漢、成都和海寧分別設立五個子公司。
公司將員工視為企業寶貴的資源，并始終認為企業的持續發展有賴于全體員工能力的不斷發展和提高。公司堅持“以人為本”和“關愛員工”，注重員工的工作滿意度和工作、生活質量的提高，重視員工的潛能開發和可持續發展。公司通過培訓和激勵并重等多種“投資”手段來提高員工的個人價值，并致力于企業價值最大化與員工個人價值最大化的和諧統一，追求員工與企業的“雙贏”。
2017年元月25日，華達汽車科技在上海證券交易所成功實現A股主板上市。
